Beatrice Fischer ist Geschäftsprozess- und Projektmanagerin bei pro aurum und verantwortet u.a. die Entwicklung, Steuerung und Optimierung von Unternehmensabläufen. Sie leitet die Standardisierung, Modellierung und Weiterentwicklung der kundenrelevanten Prozesse sowie deren Qualitätssicherung und nachhaltige Entwicklung über einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Darüber hinaus ist Frau Fischer Sonderbeauftragte für den Bereich Compliance.

Andrea Mair ist Senior Consultant und verantwortet im Rahmen unserer Business Unit pro aurum Consulting mit den Geschäftseinheiten pro aurum Akademie, Führungskräfteentwicklungszentrum und pro aurum Corporate Think Tank die vollumfängliche Begleitung von Kreditinstituten bei der Anbindung in die Kernbanksysteme sowie der Verankerung und Anpassung der schriftlich fixierten Ordnung. Sie begleitet unsere Partnerbanken in allen Phasen – vom Erstkontakt über die Implementierung bis hin zum After Sales Management. MBA Andrea Mair besitzt internationale Fachkenntnisse und ist exzellent qualifiziert in den Bereichen Internationale Wirtschaftswissenschaften, Vermögensberatung sowie B2C und B2B. Zuletzt sammelte die gebürtige Österreicherin wertvolle Investmenterfahrung als Produktberaterin bei einem Münchner Finanzmaklerservice, als Veranlagungsexpertin bei einer Tiroler Bank sowie als Investment Portfolio Specialist bei einem renommierten Finanzdienstleistungsinstitut in den USA.

Der promovierte Organisations- und Wirtschaftspsychologe arbeitet als Professor für Unternehmens- und Personalführung an den Ostbayerischen Technischen Hochschulen Amberg-Weiden und Regensburg (OTH). Er ist zudem seit vielen Jahren renommierter Trainer und Berater in den Bereichen Personalführung und Unternehmensentwicklung für international tätige Firmen. Sein Buch Markt und Meinung – das er gemeinsam mit Uwe Bergold verfasste – verknüpfte erstmals das Thema „Behavioral Finance“ mit der technischen Finanzmarktanalyse und entwickelte sich zu einem Bestseller. Eine wichtige Maxime für Prof. Mayer lautet gemäß Richard David Precht: „Lernen ohne Genießen verhärmt – Genießen ohne Lernen verblödet!“

Michael Braun Alexander, Jahrgang 1968, ist seit 1995 Wirtschaftsjournalist und Buchautor. Er lebt und arbeitet in Berlin und Bombay (Mumbai). Sein jüngstes Werk So geht Gold kam im Juni 2016 auf den Markt. Weitere Publikationen, u.a. So geht Geld und Wenn Geld stirbt, sind bei Goldmann Verlag / Random House erschienen. Seine journalistischen Stationen führten Braun Alexander als Chefredakteur zu Finanzen/€uro, einem der großen Anlegermagazine in Deutschland, als Auslandskorrespondent für den Axel Springer Verlag nach New York (Die Welt, Welt am Sonntag, Bild usw.) und als Auslandskorrespondent für den Finanzen Verlag (BörseOnline, €uro, €uro am Sonntag) nach Mumbai. Seit 2003 arbeitet Braun Alexander als freier Journalist und Autor, u.a. für die Magazine Freundin, Capital und WirtschaftsWoche. Von 2003 bis 2014 war Braun Alexander Autor des Vermögensbarometers des Deutschen Sparkassen- und Giroverbands (DSGV); von 2005 bis 2014 Redakteur der Diagnose Mittelstand des DSGV.

Dr. Marcus Geschwandtner betreut, berät und vertritt bundesweit Genossenschaften, Volks- und Raiffeisenbanken, Sparkassen und Finanzdienstleister sowie deren Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder. Er begleitet vor allem gesellschafts- und handelsrechtliche sowie haftungs-, prüfungs- und bankenaufsichtsspezifische Entscheidungen und Fragestellungen. Dr. Geschwandtner ist Sachverständiger des Finanzausschusses des Deutschen Bundestages und Autor zahlreicher Fachpublikationen und Standardwerke. Seit 2010 ist Dr. Geschwandtner Mitglied des Beirats des Fachmagazins Banken & Partner – Zeitschrift für Management und Strategie. Zudem arbeitet der Jurist als Dozent und pflegt seine fachliche Fortbildung auch durch seine Mitgliedschaft in fach- und berufsbezogenen Einrichtungen wie dem Bonner Anwaltsverein, der Arbeitsgemeinschaft Bank- und Kapitalmarktrecht im Deutschen Anwaltsverein, der Bankrechtlichen Vereinigung Wissenschaftliche Gesellschaft für Bankrecht sowie dem Förderverein des Marburger Genossenschaftsinstituts.

Bettina Neuer, Marketing Fachkauffrau, Grafikdesignerin und Online und Social Media Managerin Bettina Neuer ist Marketing Consultant und Kommunikationsdesignerin. Ihr Schwerpunkt liegt auf Premiummarken. Bettina Neuer arbeitete viele Jahre für international tätige Unternehmen wie Escada, Giorgio Armani, Vogue, ClassiCon. Als Marketingreferentin bei pro aurum konzeptionierte und realisierte sie Marketingkampagnen und Veranstaltungen und verantwortete das Corporate Publishing der pro aurum Gruppe. Heute ist Bettina Neuer freiberuflich tätig und begleitet mit ihrem grafik + marketing Büro Firmen bei der professionellen Umsetzung ihrer Marketingaktivitäten.

Gerda Delaunay kennt Stress aus eigener Erfahrung. Als junge Konzertpianistin musste sie schon früh mit diversen Stresssymptomen auf der Bühne zurechtkommen. Damals reifte der Entschluss, Stress und seine Folgen für Gesundheit und Leistungsfähigkeit kontrollieren zu lernen. Als Shiatsu-Praktikerin in eigener Praxis behandelt Gerda Delaunay vorwiegend Stress- und Burnout-Patienten in Kooperation mit Ärzten und Psychotherapeuten, hält Vorträge und Seminare zur Harmonisierung der „Körper-Geist-Seele“ – Einheit bei beruflichen Überlastungen und leitet regelmäßige Workshops, in denen Entspannungstechniken, Körperwahrnehmung und praktische Übungen zur Erlangung eines körperlich-seelischen Gleichgewichts trainiert werden. Dabei arbeitet Gerda Delaunay mit Elementen aus der TCM, Stressmanagementtechniken nach Three in One Concepts und den sogenannten Smoveys. Die innovativen Übungsgeräte aus Österreich setzen durch Bewegung mit Schwung und Vibration Stressauflösungsprozesse in Gang, bringen neue Kraft und Energie und führen ein wohliges Körpergefühl herbei. In diesem praktischen Teil wird die Ausbildungsleiterin an der smoveyAcademy Steyr von ihrer Kollegin und smoveyInstructor Brigitte Sonnleitner unterstützt.

Thomas Langenegger ist Associate Partner bei der Gsponer Consulting Group International AG. Seine fachlichen Kernkompetenzen liegen auf den Gebieten

• Vertriebssteuerung und CRM
• Marketing und Verkauf
• Qualität und Prozesse
• Motivation und Change.

Langenegger ist ein profunder Kenner des Bankwesens und der Versicherungswirtschaft mit weit über zwanzig Jahren Praxiserfahrung in Führungs- und Projektaufgaben. Vor seiner Tätigkeit bei Gsponer arbeitete er als

• Leiter Marketing Schweiz bei einer grossen Schweizer Versicherung
  Verantwortlicher für die Einführung eines strukturierten Beratungsprozesses und des Life Cycle-Ansatzes bei einer Schweizer Grossbank
• Leiter Verkaufsmanagement Schweiz inklusive Kundensegments- und Kampagnenmanagement Privatkunden bei derselben Gesellschaft
• Leiter Segments-, Kanal- und Marktmanagement Private Banking bei derselben Gesellschaft
• Leiter Retail Banking einer Zweigniederlassungsgruppe bei derselben Gesellschaft.

Thomas Langenegger war federführend in die Konzeption und Umsetzung von Mitarbeiter- und Führungsmotivations-Programmen engagiert. An der Universität Zürich schloss er das Lizentiat im Bereich der Betriebswirtschaftslehre mit Schwergewicht Bank, Versicherung und Marketing sowie ein Executive MBA an der HSG ab. Er spricht Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch.

Jean-Claude Gsponer ist Gründer und geschäftsführender Partner der Gsponer Consulting Group International AG. Gsponer hat sein großes Verständnis für Managementaufgaben in Konzernen und nationalen Unternehmen geschult und ausgebaut.

Seine Kernkompetenzen liegen auf den Gebieten:

• Management Consulting
• Umsetzungsorientierte Prozessbegleitung
• Strategy und Business Development
• Marketing und Kommunikation
• Führungskräfte- und Personalentwicklung

Peter P. Held ist Associate Partner der Gsponer Consulting Group und für den Bereich Unternehmensstrategie mitverantwortlich.

Seine Kernkompetenzen und Erfahrungen in diesem Bereich:

• Umfassendes Know-how bei der Strategieentwicklung von Banken, Versicherungen sowie Industrieunternehmen
• Langjährige Beratungserfahrung aus verschiedenen selbst geleiteten Strategieprojekten im Bereich der Strategieentwicklung und der Strategieumsetzung (Erfahrungen bei unterschiedlichen Banken sowie verschiedenen Versicherungen)
• Langjährige Branchenerfahrung im Bankenbereich (sowohl Grossbankenerfahrung als auch Beratungserfahrung), aktive Verwaltungsratserfahrung bei Banken

Dr. Beat Kropf ist Partner bei Gsponer Consulting Group International AG und seit über 20 Jahren in den Themen Strategie, Marketing und Verkauf unterwegs mit der Überzeugung, dass neue Strategien nur dann Wert haben, wenn sie durch die Führungskräfte und Mitarbeitenden eines Unternehmens umgesetzt werden. Der Führung im Change und zum Change hin misst er grosse Bedeutung bei. Dr. Beat Kropf ist als Partner seit 2009 bei Gsponer Consulting Group International AG tätig und verfügt über ausgewiesene Projekt-, Führungs- sowie Beratungserfahrung, welche er in international tätigen Beratungsunternehmen und als Leiter von Projekten in der Versicherungswirtschaft und im Gesundheitswesen gesammelt hat. Dr. Beat Kropf machte das Lizentiat in Betriebswirtschaft und promovierte mit Schwerpunkt Unternehmensstrategie und Marketing. Er ist zertifizierter Assessor EFQM und hat die IAF-Prüfung für Fondsberater abgeschlossen.

Seine Kernkompetenzen:

• Strategie und Organisation
• Marketing und Verkauf
• Qualität und Prozesse
• Change Management

Carlos Lima ist ein Multitalent. Er studierte Sportwissenschaften und Betriebswirtschaft und brachte es sowohl in der Leichtathletik (Dreisprung), als auch im Handball im In- und Ausland zu Titelehren. Seine über 20-jährigen Erfahrungen im Spitzensport als Athlet und Trainer liefern das Fundament für sein Wirken als Referent und Managementtrainer.

Seine Kernthemen sind:

• Führen (Personal und sich selbst)
• Teambildung und deren Prozesse
• Kommunikation, Marketing, Netzwerke
• Mentales Training, mentale Stärke
• Kreativität und Innovation

Ulrich Kohler ist Kooperationspartner der Gsponer Consulting Group International AG. Er ist seit 1992 Unternehmensberater. Studium der Betriebswirtschaft. Differenzierte Berater-, Trainer- und Coach-Ausbildung, u.a. Prozess-Auditierung, Leadership, Mediation, Controlling. Freiberuflicher Dozent an schweizerischen und deutschen Business Schools, Kammern und Akademien sowie an Fachhochschulen mit Funktionsprofessur.

Die Schwerpunkte im Mandat:

• Change Management-Strategie und Konzeption von Personal- und
• Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Mediation, Konfliktmoderation und Konfliktmanagement
• Personalmanagement und -controlling
• Leadership-Beratung und -coaching
• Kommunikationscoaching und -training

Beat Zeller ist Partner bei der Gsponer Consulting Group International AG und für den Fachbereich „Talent and Capabilities“ verantwortlich.

Seine Kernkompetenzen und Erfahrungen liegen auf den Gebieten:

• Führung und Führungssysteme
• Organisationsentwicklung / Change Management / Implementation
• Management
• Effektives Teamwork, insbesondere auf der Stufe Geschäftsführung
• Führungskräfte-Coaching.

Vor Aufnahme seiner Tätigkeit bei Gsponer Consulting Group International AG war Beat Zeller als Head of Human Resources einer internationalen Vermögensverwaltungsgruppe tätig. Davor war er in verschiedensten leitenden HR-Funktionen für strategische und operative Aufgaben und Projekte verantwortlich, sowohl in internationalen wie nationalen Einsätzen.
Beat Zeller studierte an der Universität St. Gallen (HSG) Betriebswirtschaft und bildete sich am Management Center Vorarlberg (MCV) zum systemischen Organisationsentwicklungs-Berater weiter.

Beat Zeller ist Partner bei der Gsponer Consulting Group International AG und für den Fachbereich „Talent and Capabilities“ verantwortlich.

Seine Kernkompetenzen und Erfahrungen liegen auf den Gebieten:

• Führung und Führungssysteme
• Organisationsentwicklung / Change Management / Implementation
• Management
• Effektives Teamwork, insbesondere auf der Stufe Geschäftsführung
• Führungskräfte-Coaching.

Vor Aufnahme seiner Tätigkeit bei Gsponer Consulting Group International AG war Beat Zeller als Head of Human Resources einer internationalen Vermögensverwaltungsgruppe tätig. Davor war er in verschiedensten leitenden HR-Funktionen für strategische und operative Aufgaben und Projekte verantwortlich, sowohl in internationalen wie nationalen Einsätzen.
Beat Zeller studierte an der Universität St. Gallen (HSG) Betriebswirtschaft und bildete sich am Management Center Vorarlberg (MCV) zum systemischen Organisationsentwicklungs-Berater weiter.